Najnovije vijesti

2

  • ZEOS eko-sistem
    GODIŠNJE IZVJEŠĆE
    ZEOS eko-sistem: Više od 5,7 milijuna kilograma e-otpada zbrinuto u sustavu odgovornosti
    ZEOS eko-sistem objavio je Godišnje izvješće za 2025. godinu, pregled rezultata, projekata i ljudi koji zajedno grade održiviji sustav upravljanja elektroničkim otpadom u Bosni i Hercegovini.  Tijekom 2025. godine elektronički otpad u Bosni i Hercegovini sve je više prestajao biti promatran kao problem, a postajao vrijedan resurs. Kroz organizirani sustav prikupljanja, reciklaže,...
Klub menadžera

2

  • NIKOLA JURKOVIĆ, METR
    Gabeljanin čuva čovječanstvo: "Nitko se ne priprema, a to bi nas moglo izbrisati"
    Nikola Jurković izvrsnost je brusio na dječačkim natjecanjima iz fizike, ljeti dok su drugi odmarali, a još kao gimnazijalac sanjao je kako bi mogao svijet učiniti boljim. Danas je u San Franciscu, u svojevrsnom "trustu mozgova" – nekoliko stotina ljudi iz cijelog svijeta koji promišljaju o pitanju od kojeg mnoge hvata jeza već na samu pomisao: kako zaštititi čovječanstvo od umjetne...

1

Kolumne

2

  • Vještine i kompetencije: u čemu je razlika?
    Koja je razlika između vještina i kompetencija? Kako se uklapaju? I zašto je to važno?  U zavisnosti od toga koga pitate, možda ćete dobiti komplikovane odgovore. Mi ga činimo jednostavnim.  Mnoge organizacije su se oslanjale na modele kompetencija za mjerenje učinka otkako su ušle u poslovni razgovor. Kompetencije datiraju iz ranih 1950-ih. Godine 1973., David...

1

Savjeti

2

  • NAVIKE I OČEKIVANJA SE MIJENJAJU
    Kako privući današnje mlade talente?
    Odličan tim je raznovrstan tim, i to podrazumijeva i različite generacije. Dok često čitamo naslove o uposlenicima generacije Z kao "privilegiranim" i "lijenim", zaboravljamo kako je to često pokazatelj menadžera koji ne zna kako pravilno motivirati. Generacija Z i mlađi talenti mogu biti sjajan dodatak timu, jer unose svježe ideje, doprinose prihvaćanju novih trendova i informacija i uvode nove...

1

Anti-Manager

2

  • UDRUGA POSLODAVACA
    Više cijene struje gospodarstvu neće riješiti probleme javnog poduzeća
     Namjera povećanja cijene struje događa se u vrijeme dok još uvijek nema nikakvog pomaka na planu pojeftinjenja cijene rada, socijalna opterećenja se povećavaju, nema promjena u skupom i neizdrživom zdravstvenom sektoru, parafiskalni nameti ne smanjuju, a što će sve skupa, dodatno zaustaviti investicije, ulaganja, dovesti do vala poskupljenja i u konačnici cijenu će kroz povećanu inflaciju...

1

Poslovni događaji
Video
PETAR DESNICA, GS GRUPPE
Njemački recept za uspjeh u BiH
DR. MILJAN BJELICA
Treba imati mjeru u svemu pa i u biznisu i uspjehu
HERCEGOVINA
Trganje počelo, vinogradari puni nade
  • columbia office
Menadžerske pozicije
  • columbia office
Oglasi za posao
Poslovi od: Jooble