Najnovije vijesti

2

  • Iva Boban
    ZDRAVA HRANA
    "Kad dođu naši iz svita, sritni su ako ima divljega zelja"
    Vruća pura i divlje zelje, to je bila ljepota. Bez ustručavanja, Iva Boban, kaže da danas svašta "umišaju" i prodaju na pijaci, a nema to nikakve veze s pravim zeljem.  "Divlje zelje je obična trava, raste po njivama kao i sve ostale, samo triba znati koja je jestiva, koja nije", sreza Iva Boban Nukina, na početku razgovora za Agroklub u kojem je predstavila jedno od naslasnijih...
Klub menadžera

2

  • NIKOLA JURKOVIĆ, METR
    Gabeljanin čuva čovječanstvo: "Nitko se ne priprema, a to bi nas moglo izbrisati"
    Nikola Jurković izvrsnost je brusio na dječačkim natjecanjima iz fizike, ljeti dok su drugi odmarali, a još kao gimnazijalac sanjao je kako bi mogao svijet učiniti boljim. Danas je u San Franciscu, u svojevrsnom "trustu mozgova" – nekoliko stotina ljudi iz cijelog svijeta koji promišljaju o pitanju od kojeg mnoge hvata jeza već na samu pomisao: kako zaštititi čovječanstvo od umjetne...

1

Kolumne

2

  • Vještine i kompetencije: u čemu je razlika?
    Koja je razlika između vještina i kompetencija? Kako se uklapaju? I zašto je to važno?  U zavisnosti od toga koga pitate, možda ćete dobiti komplikovane odgovore. Mi ga činimo jednostavnim.  Mnoge organizacije su se oslanjale na modele kompetencija za mjerenje učinka otkako su ušle u poslovni razgovor. Kompetencije datiraju iz ranih 1950-ih. Godine 1973., David...

1

Savjeti

2

  • NAVIKE I OČEKIVANJA SE MIJENJAJU
    Kako privući današnje mlade talente?
    Odličan tim je raznovrstan tim, i to podrazumijeva i različite generacije. Dok često čitamo naslove o uposlenicima generacije Z kao "privilegiranim" i "lijenim", zaboravljamo kako je to često pokazatelj menadžera koji ne zna kako pravilno motivirati. Generacija Z i mlađi talenti mogu biti sjajan dodatak timu, jer unose svježe ideje, doprinose prihvaćanju novih trendova i informacija i uvode nove...

1

Anti-Manager

2

  • UDRUGA POSLODAVACA
    Više cijene struje gospodarstvu neće riješiti probleme javnog poduzeća
     Namjera povećanja cijene struje događa se u vrijeme dok još uvijek nema nikakvog pomaka na planu pojeftinjenja cijene rada, socijalna opterećenja se povećavaju, nema promjena u skupom i neizdrživom zdravstvenom sektoru, parafiskalni nameti ne smanjuju, a što će sve skupa, dodatno zaustaviti investicije, ulaganja, dovesti do vala poskupljenja i u konačnici cijenu će kroz povećanu inflaciju...

1

Poslovni događaji
Video
BOJAN SPASOJEVIĆ, DENDROLOG
Bilo bi sjajno kada bi Mostar dobio pravi arboretum
VEDRAN ŠIMUNOVIĆ, INTERA TP
U Mostaru ima posla za sve koji žele raditi
SLAVKO SIĆ, HOLDINA
Nafta, struja i cijene: Što nas čeka?
  • columbia office
Menadžerske pozicije
  • columbia office
Oglasi za posao
Poslovi od: Jooble