Najnovije vijesti

2

  • Četvorica braće iz Posušja odlučili uzgajati koze
    NIJE SVE U GRADU
    Četvorica braće iz Posušja odlučili uzgajati koze, farma posluje sve uspješnije
    Četvorica braće iz Posušja odlučila su ostati na svom ognjištu i zajedničkim radom razviti farmu koza, koja danas bilježi stabilnu proizvodnju i planove za daljnje širenje. Dok mnogi mladi svoju budućnost traže izvan granica Bosne i Hercegovine, ova obitelj iz Posušja odlučila je ostati na selu i pokazati kako se od rada u poljoprivredi može graditi posao, donosi priču Glas Hercegovine.Priča...
Klub menadžera

2

  • KATICA HAUPFELD, KATARINA LINE
    Presudnu odluku potaknuo je jedan sendvič 
    Danas Katarina Line zapošljava više od 50 ljudi, ima urede u Opatiji, Splitu i Dubrovniku, surađuje s flotom od 42 brodova i godišnje u Hrvatsku dovodi više od 100.000 turista – najviše iz SAD-a, Kanade, Australije, Novog Zelanda, Velike Britanije i Južne Afrike.  Katica Hauptfeld je doajenka hrvatskog turizma. Krenula je kao recepcionarka, a danas stoji na čelu Katarina Linea, najveće...

1

Kolumne

2

  • Vještine i kompetencije: u čemu je razlika?
    Koja je razlika između vještina i kompetencija? Kako se uklapaju? I zašto je to važno?  U zavisnosti od toga koga pitate, možda ćete dobiti komplikovane odgovore. Mi ga činimo jednostavnim.  Mnoge organizacije su se oslanjale na modele kompetencija za mjerenje učinka otkako su ušle u poslovni razgovor. Kompetencije datiraju iz ranih 1950-ih. Godine 1973., David...

1

Savjeti

2

  • NAVIKE I OČEKIVANJA SE MIJENJAJU
    Kako privući današnje mlade talente?
    Odličan tim je raznovrstan tim, i to podrazumijeva i različite generacije. Dok često čitamo naslove o uposlenicima generacije Z kao "privilegiranim" i "lijenim", zaboravljamo kako je to često pokazatelj menadžera koji ne zna kako pravilno motivirati. Generacija Z i mlađi talenti mogu biti sjajan dodatak timu, jer unose svježe ideje, doprinose prihvaćanju novih trendova i informacija i uvode nove...

1

Anti-Manager

2

  • UDRUGA POSLODAVACA
    Više cijene struje gospodarstvu neće riješiti probleme javnog poduzeća
     Namjera povećanja cijene struje događa se u vrijeme dok još uvijek nema nikakvog pomaka na planu pojeftinjenja cijene rada, socijalna opterećenja se povećavaju, nema promjena u skupom i neizdrživom zdravstvenom sektoru, parafiskalni nameti ne smanjuju, a što će sve skupa, dodatno zaustaviti investicije, ulaganja, dovesti do vala poskupljenja i u konačnici cijenu će kroz povećanu inflaciju...

1

Poslovni događaji
Video
BOJAN SPASOJEVIĆ, DENDROLOG
Bilo bi sjajno kada bi Mostar dobio pravi arboretum
VEDRAN ŠIMUNOVIĆ, INTERA TP
U Mostaru ima posla za sve koji žele raditi
SLAVKO SIĆ, HOLDINA
Nafta, struja i cijene: Što nas čeka?
  • columbia office
Menadžerske pozicije
  • columbia office
Oglasi za posao
Poslovi od: Jooble