Anketirani su mikro poslodavci (50%), mali (34%), srednji (12%) i veliki poslodavci (4%), u skladu sa strukturom gospodarstva. 

U sklopu istraživanja tržišta rada 2025/2026, koje na godišnjoj razini provode Federalni zavod i županijske službe za zapošljavanje, krajem 2025. godine organizirano je anketiranje reprezentativnog uzorka poslodavaca iz Federacije BiH koji imaju pet i više zaposlenih (bez poslodavaca iz javne uprave, zdravstva i obrazovanja).

Prema veličini, najviše je anketirano mikro poslodavaca (50%), zatim malih (34%), srednjih (12%) i velikih poslodavaca (4%), što je u skladu sa strukturom gospodarstva.

Najviše potreba u prerađivačkoj industriji

Od ukupno 1.299 uspješno anketiranih, 822 poslodavca (63%) iskazala su potrebu za zapošljavanjem 6.016 novih radnika u 2026. godini, što je za sedam posto više u odnosu na prošlogodišnje istraživanje.

Najveće procijenjene potrebe za zapošljavanjem radnika u 2026. godini iskazali su poslodavci iz prerađivačke industrije (39%), zatim trgovine (20%), građevinarstva (10%) i ugostiteljstva (9%).

Prema stručnoj spremi, poslodavci najviše trebaju radnike sa srednjom stručnom spremom III stupnja (KV) i to 67%, radnike srednje stručne spreme IV stepena (SSS) 20%, te za radnike visoke stručne spreme (VSS) 7%.

Najtraženija zanimanja

Najtraženija zanimanja III i IV stupnja srednje stručne spreme u 2026. godini bit će: prodavač - trgovac, call centar operater, šivač, vozač kamiona-teretnog vozila, konobar, bravar, krojač, skladištar, kuhar, zavarivač, tesar, strojarski tehničar, CNC operater, stolar, zidar, administrativni radnik, armirač itd. Iskazana je i velika potražnja za pomoćnim radnicima u proizvodnji.

Za zanimanja sa fakultetskim obrazovanjem, najveća potražnja prema prognozama poslodavaca će biti iskazana za radnicima iz IT sektora (inženjerima elektrotehnike, sustav inženjerima, programerima - IT developerima i dr.), zatim ekonomistima, strojarskim inženjerima, te magistrima farmacije i građevinskim inženjerima.

Povećanje plaća

Povećanje plaća radnicima u narednoj godini, ali maksimalno do 10%, prognoziralo je 70% anketiranih poslodavaca.

Potrebe za dodatnim osposobljavanjem radnika u 2026. godini u skladu sa svojim planovima uvođenja novih tehnologija i promjena u procesu rada navelo je 27% anketiranih, što je za 4,3% više u odnosu na 2025. godinu, i to najvećim dijelom iz grupe Industrijskih djelatnosti. Navedeni poslodavci najviše imaju potrebu za organiziranjem obuke za konkretne poslove koja bi se provela u okviru radnog mjesta kod poslodavca.

Istraživanje je pokazalo kako anketirani poslodavci nove zaposlenike najčešće traže putem osobnih kontakata, zatim korištenjem usluga javnih službi za zapošljavanje, te korištenjem društvenih mreža, priopćeno je iz Federalnog zavoda za zapošljavanje.

Manager.ba