tržište rada

Tržište rada sve jasnije pokazuje kako visinu plaća u velikoj mjeri određuju ponuda i potražnja za određenim zanimanjima, a ne isključivo formalna razina obrazovanja. 

Ako ste proteklih godina pokušali pronaći majstora za ugradnju kuhinjskih elemenata ili zakazati termin kod frizera, vjerojatno ste primijetili kako to više nije tako jednostavno kao nekad. Termini se često unaprijed popunjavaju, a čekanje na uslugu postaje sve duže.

Peto izdanje STARfesta, najvećeg događaja za razvoj karijere mladih u Bosni i Hercegovini, uspješno je održano u Sarajevu u četvrtak, 26. ožujka 2026. godine. Ovaj jedinstveni festival okupio je rekordan broj od 3500 mladih iz cijele zemlje s ciljem informiranja o trendovima na tržištu rada, poslovima budućnosti, mogućnostima daljnjeg obrazovanja, ali i konkretnim načinima pripreme za prelazak iz školskih klupa u svijet rada.

Prema podacima objavljenim u najnovijem tematskom biltenu "Žene i muškarci u BiH", koji je objavila Agencija za statistiku BiH, vidljivo je kako žene i muškarci, kada je riječ o visokom obrazovanju, a posljedično i o budućoj radnoj snazi zemlje, i dalje prate tradicionalne rodne uloge pri izboru zanimanja. 

U procvatu umjetne inteligencije kodiranje i stručnost u području AI-ja postali su tražene vještine u životopisu. Tehnološke kompanije, međutim, spremne su izdašno platiti ljude koji imaju vještinu koja prethodi umjetnoj inteligenciji, vještinu komunikacije. 

Anketirani su mikro poslodavci (50%), mali (34%), srednji (12%) i veliki poslodavci (4%), u skladu sa strukturom gospodarstva. 

U sklopu istraživanja tržišta rada 2025/2026, koje na godišnjoj razini provode Federalni zavod i županijske službe za zapošljavanje, krajem 2025. godine organizirano je anketiranje reprezentativnog uzorka poslodavaca iz Federacije BiH koji imaju pet i više zaposlenih (bez poslodavaca iz javne uprave, zdravstva i obrazovanja).

U posljednjem kvartalu 2025. godine u Bosni i Hercegovini bilo je uposleno 1,44 milijuna osoba. Od tog broja 1,28 milijuna osoba bilo je zaposleno, dok je 162 tisuće osoba bilo nezaposleno, pokazuju podaci Ankete o radnoj snazi Agencije za statistiku Bosne i Hercegovine. 

U odnosu na prethodni kvartal broj zaposlenih povećan je za 4,8%, a broj nezaposlenih smanjen je za 12,3%.

Na tržištu rada na kojem se umjetna inteligencija brzo transformira i ponekad zamjenjuje radna mjesta, Marina je odlučila pronaći karijeru spremnu za budućnost koja nudi dugoročnu stabilnost. 

Kao i sve veći broj mladih ljudi u Britaniji i šire, odlučila se za zanat te se sada osposobljava za vodoinstalatera.

"To je nešto što umjetna inteligencija neće preuzeti", rekla je za Reuters studentica Gradskog koledža Westminster (CWC) u Londonu.

Iako sve više zaposlenih u Bosni i Hercegovini shvaća kako bez stalnog učenja nema napretka, većina ipak nema stvarnu mogućnost samostalno birati vrstu edukacije, zbog čega mnogi, u potrazi za većom podrškom i prilikama za razvoj, razmišljaju o promjeni posla. 

Najnovija analiza portala MojPosao.ba pokazuje kako više od polovice ispitanika u BiH, odnosno 55%, otvoreno razmatra nove poslovne ponude, dok 42% planira odlazak iz trenutačne tvrtke.

Tržište rada trenutno je vrlo zahtjevno, a rast plaća usporen. No postoje vještine zbog kojih su poslodavci spremni ponuditi više plaće. 

Prema Robert Half vodiču za plaće za 2026. godinu, temeljenom na podacima gotovo 2.000 radnika i 2.200 menadžera za zapošljavanje u SAD-u, čak 84% poslodavaca planira ponuditi veće zarade kandidatima sa specijaliziranim znanjima. 

Najtraženije vještine za koje se očekuju povećane plaće

U idućih 5 do 10 godina očekuje se kako će zelena energija, AI i generativna AI, kibernetička sigurnost te biotehnologija donijeti nova visokoplaćena zanimanja.