Manje radnih dana rezultira boljim raspoloženjem uposlenika, što se reflektira na produktivnost, a ne treba zanemariti ni rastući problem gužvi u prometu

Četiri radna dana, 32 sata u tjednu. Zvuči kao fantazija za mnoge poslodavce i radnike u našoj zemlji, dok na Zapadu ovaj trend uzima sve veći zamah. Prva kompanija u BiH koja je uvela četverodnevni radni tjedan u prvoj je godini takovog rada zabilježila rekordan rast. Odmorni i raspoloženi uposlenici glavni su krivci za uspjeh, smatra generalna menadžerica.

"Nakon godinu dana rezultati su zaista pozitivni. Naš razvoj u protekloj godini je preko 500 posto kada je u pitanju rast kompanije. Ljudi u radni tjedan ulaze mnogo opušteniji, pronašli su balans između poslovnog i privatnog života. Također, uvidjeli smo kako ne odstupamo od svega onoga što smo radili u petodnevnom radnom tjednu”, kazala je Selma Isabegović, generalna menadžerica kompanije ManpowerGroup BiH.

Uvođenje ovakvog modela rada, gledano s ekonomske strane, sa sobom nosi puno više beneficija, smatra profesor financija Sanel Halilbegović. 

Raspoloženje radnika izravno se reflektira na njihovu produktivnost, što u konačnici dovodi do bolje ekonomske slike same kompanije. Drugi, veoma bitan razlog kada su u pitanju gusto naseljene sredine poput Sarajeva jeste smanjenje gužvi u prometu, a samim tim i zagađenja prirode. Smatra kako bi vlade trebale napraviti zakonski okvir i tvrtkama ponuditi benefite ukoliko se odluče na sudjelovanje u ovom sustavu rada.

PROBALI 8 MJESECI
Četverodnevni radni tjedan isproban u srbijanskoj tvrtki - ostaje na snazi

”Puno je benefita koji pretežu na stranu četverodnevnog radnog tjedna u odnosu na klasični petodnevni. Pokazalo se vrlo beneficijalnim, naročito na psihu samog uposlenika, ali i produktivnost, što su pokazala razna istraživanja.” kaže prof. dr. Sanel Halilbegović.

U Udruzi poslodavaca Federacije Bosne i Hercegovine smatraju kako trebamo pratiti zapadne trendove, ali prvo sačekati da oni steknu dovoljno iskustva, te na osnovu njihovih izravnih preporuka djelovati u našoj zemlji.

Oslobođenje / Manager.ba