Tri slobodna dana tjedno nešto su o čemu mašta gotovo svaki radnik. Za zaposlene u kompaniji Mikroelektronika ovo više nije samo san, već realnost
Dio tvrtke već osam mjeseci radi četiri dana tjedno, a plan je da do kraja naredne godine svaki zaposleni pored vikenda, ima slobodan i petak.
Mikroelektronika je kompanija koja se bavi hardverskim i softverskim alatima za rad sa mikrokontrolerima, odnosno čipovima koji se nalaze u svemu što nas okružuje – od laptopa, preko telefona, pa sve do automobila.
U kompaniji ima 96 zaposlenih, a jedan dio njih, oni koji rade u proizvodnji, žive san mnogih radnika u Srbiji – rade četiri dana tjedno.
Kako za Nova.rs objašnjava direktor Mikroelektronike Nebojša Matić, nije moguće odmah cijelu tvrtku prebaciti na ovaj režim. Potrebno je uskladiti poslovanje čitave kompanije, i upravo zato na kraći radni tjedan prelazi jedan po jedan sektor, ili ona usko povezana istovremeno.
Matić kaže kako je prvo skraćeno radno vrijeme – nekoliko mjeseci se radilo pola sata kraće, pa sat, a onda i dva sata kraće, tijekom pet radnih dana.
"Onda smo, nakon nekoliko mjeseci uspješnog rada po šest sati dnevno, odlučili probati raditi četiri dana po osam sati, a petak ne raditi. Nakon tri ili četiri petka, kada smo uspeli, rekli smo ‘e sada ovo uvodimo kao zvanično radno vreme’. Od tog trenutka je prošlo osam mjeseci i dobro funkcioniramo“, kaže Matić.
Matić kaže kako je cilj ovakvog načina rada rad zaposlenima u Mikroelektronici napraviti boljim, ali i pomoći u stvaranju boljeg društva.
„Naš ultimativni cilj je napraviti bolje društvo, društvo odmornih ljudi“, kaže Matić.
Dodaje kako ovakav režim rada može postati standard u Srbiji, ali smo još uvijek daleko od toga.
On kaže kako tvrtka mora biti dobro organizirana, produktivnost ne smije opasti, već suprotno – mora biti još veća.
Iako bi većina radnika u Srbiji željela imati još jedan slobodan dan tjedno, na spomen ove metode rada uvijek se javlja jedna dilema – ako šef smanji broj radnih sati, hoće li smanjiti i plaću?
U ovoj tvrtki dogodilo se suprotno. Plaće radnika u proizvodnji su povećane. Kao jedan od razloga za povećanje, direktor Matić navodi činjenicu kako njegovi uposleni do sada petkom nisu trošili novac – većinu vremena su provodili na poslu. Sada je situacija drugačija jer, kako kaže, kada je neko slobodan petkom, on će željeti izlaziti s prijateljima ili otputovati na produženi vikend, a sve to iziskuje novac.
Plaća se povećava zbog produktivnosti i većeg poslovnog uspjeha. Oni sada za četiri radna dana, uspijevaju uraditi ono što su ranije radili za pet“, kaže Matić.
Direktor Mikroelektronike kaže i kako su radnici sada fokusiraniji na posao, rade 20 ili 30 posto više tijekom dana nego ranije, te upravo zbog toga povećanje je plaće bila dobra odluka.
Nova / Manager.ba
