Najnovije vijesti

2

  • NOVA INFRASTRUKTURA
    Širi se industrijska zona Knešpolje, raspisan natječaj za radove
    Grad Široki Brijeg pokrenuo je otvoreni postupak javne nabavke za izgradnju komunalne i prometne infrastrukture u industrijskoj zoni Knešpolje.  Procijenjena vrijednost nabavke iznosi 480.000 KM, a predmet radova obuhvata izgradnju fekalne kanalizacije, vodoopskrbne mreže i prometnice u industrijskoj zoni. Nabavka nije podijeljena na lotove, a kriterij za dodjelu ugovora je najniža...
Klub menadžera

2

  • ANDRIJA ČOLAK, CBB RIJEKA
    Kako pametno prodati, a kako kupiti biznis
    "Vlasniku objašnjavam kako njegova emocionalna vrijednost ne nestaje - ona se pretvara u priču koju nosi dalje u životu. Ali ona nije prenosiva na kupca, kao što nije prenosiv ni vaš osobni odnos s kućom ili automobilom."   Poduzetnički put počeo je 2003. godine pokretanjem InfoMedije i lansiranjem prvog specijaliziranog oglasnika za nekretnine. Vrhunac ranog razdoblja dosegao je...

1

Kolumne

2

  • Tri dobra primjera osjećaja za širu zajednicu
    Jedinstveni program zapošljavanja mladih i obrazovanih Adris Grupe, Inina pomoć zdravstvu i najmlađima, kao odluka M+ Grupe da sponzorira vodeću kazališnu kuću svjedoči o dodanim vrijednostima kompanija. Autor: Siniša Malus, Poslovni dnevnik Tema društvene odgovornosti kompanija posljednjih je godina postala među najvažnijim temama za imidž pojedinog poduzeća. Jedan od sastavnih...

1

Savjeti

2

  • VRHUNSKI PRODAVAČI
    Vrhunski prodavači: Kako prepoznati osobine koje prave razliku?
    Vrhunski prodavači nisu samo rođeni s talentom za prodaju – oni su rezultat kombinacije specifičnih osobina, vještina i kontinuiranog razvoja, kako su to objasnili Mayer i Greenberg u svom čuvenom članku "What makes Good Salesman".  Prema njihovom istraživanju, ključ uspjeha u prodaji leži u mješavini emocionalne inteligencije, sposobnosti prilagođavanja i dubokom razumijevanju...

1

Anti-Manager

2

  • CRNO TRŽIŠTE KUĆNIH POSLOVA
    "Država nije zaslužila da joj se plaća porez"
    Nedostatak radne snage u Bosni i Hercegovini je dugogodišnji problem. Posebno se odnosi na zanatske usluge električara, keramičara, molera, vodoinstalatera i bravara. Veliki broj radnika napustio je BiH i danas svoje usluge pružaju u zemljama Evropske unije. Najčešće su to Slovenija, Hrvatska i Njemačka. Razlog su, naravno, bolji uvjeti rada i veće plaće.  Forbes BiH istražio je ovo...

1

  • expo
Poslovni događaji
Video
PETAR DESNICA, GS GRUPPE
Njemački recept za uspjeh u BiH
DR. MILJAN BJELICA
Treba imati mjeru u svemu pa i u biznisu i uspjehu
HERCEGOVINA
Trganje počelo, vinogradari puni nade
  • columbia office
Menadžerske pozicije
  • columbia office
Oglasi za posao
Poslovi od: Jooble