Tržište rada u BiH i regiji na prekretnici. dok jedni sektori bilježe rast, ukupni trendovi ukazuju na usporavanje i neizvjesnost. Regionalna analiza Alma Career
grupe otkriva ključne pokazatelje u prvom kvartalu 2025. godine. 

Tržišta rada u Hrvatskoj, Bosni i Hercegovini i Sjevernoj Makedoniji početkom 2025. godine suočavaju se sa sličnim izazovima koji odražavaju nastavak višegodišnjih trendova – od usporavanja ekonomske aktivnosti do strukturnih promjena u ponudi i potražnji radne snage. Iako se svaka od ovih zemalja nalazi u specifičnom socioekonomskom kontekstu, sve tri bilježe pad ukupnog broja objavljenih oglasa za posao u prvom kvartalu godine, uz istovremene naznake rasta u određenim sektorima.

U Hrvatskoj je (Mojposao.hr) tijekom prva tri mjeseca 2025. godine objavljeno gotovo 18.000 oglasa za posao, što predstavlja blagi pad od oko 5% u odnosu na isto razdoblje prethodne godine (19.000 oglasa). Ipak, istovremeno je pristiglo više od 500.000 prijava, što ukazuje na kontinuirano visoku aktivnost poslotražitelja i zanimanje kandidata za promjenom posla ili ulaskom na tržište rada.

Sjeverna Makedonija (Vrabotuvanje.com.mk) bilježi 4.000 objavljenih oglasa, što je smanjenje od 16% u odnosu na isti kvartal 2024. godine. Među najtraženijim zanimanjima ističu se: prodajni referenti, administratori, skladištari i vozači – pozicije koje već tradicionalno dominiraju oglasnim prostorom u ovoj zemlji.

Sličan obrazac prisutan je i u Bosni i Hercegovini (MojPosao.ba), gdje je zabilježeno 2.428 oglasa, što također predstavlja pad od 16% u odnosu na prethodnu godinu. Ipak, BiH je zabilježila i neke pozitivne pomake – broj prijava na oglase porastao je za 20%, a broj pozicija koje su dobile barem jednu prijavu značajno se povećao, što sugerira rast angažmana poslotražtelja i bolju usklađenost ponude i potražnje.

Unatoč ukupnom smanjenju broja oglasa, pojedini sektori u sve tri zemlje pokazuju otpornost pa čak i dinamičan rast. Tako, na primjer, u Hrvatskoj najveći rast broja oglasa bilježe sektori obrazovanja i znanosti (+57%), zdravstva i socijalnog rada (+34%) te sigurnosti i zaštite (+10%), dok u BiH rast predvode: promet i komunikacije (+85%), biotehnologija i farmacija (+67%) i osiguranje (+38%).

Nasuprot tome, u sve tri zemlje evidentan je pad potražnje za radnicima u IT sektoru, marketingu i medijima, turizmu, poljoprivredi, kao i u zanatskim i proizvodnim zanimanjima, što ukazuje na promjene u investicijskim prioritetima, digitalnim transformacijama i sezonskoj nestabilnosti određenih industrija.

Podaci jasno ukazuju na činjenicu kako se tržišta rada u regiji nalaze u fazi tranzicije – između potrebe za bržim prilagođavanjem obrazovnih i kadrovskih politika s jedne strane, i zahtjeva suvremenog tržišta koje favorizira fleksibilnost, tehničke vještine i sigurnosno orijentirane profesije s druge strane.

Tržište rada u BiH

Bosanskohercegovačko tržište rada u prvom kvartalu 2025. godine bilježi smanjenje broja oglasa za 16% u odnosu na isto razdoblje prethodne godine. Na portalu MojPosao.ba objavljeno je ukupno 2.428 oglasa za posao, putem kojih je oglašeno 4.830 radnih mjesta.

Podaci pokazuju značajan rast aktivnosti kandidata. U istom razdoblju pristiglo je 87.398 prijava, što predstavlja rast od 20% u odnosu na prošlu godinu, kada ih je bilo 72.988. U prosjeku se na jedno oglašeno radno mjesto prijavljivalo 18 kandidata – što ukazuje na snažnu konkurenciju, ali i povećanu spremnost radne snage na mobilnost i promjene.

Najtraženiji sektori i zanimanja

Kategorije s najvećim brojem oglasa u BiH bile su:

- Komercijala – Prodaja (26%)
- Elektrotehnika – Strojarstvo (9%)
- Transport- skladištenje i logistika (9%)

Među najtraženijim zanimanjima u BiH u Q1 2025. godine ističu se:

- komercijalista (11%)
- trgovac (10%)
- radnik u proizvodnji (6%)
- računovođa (5%)
- agent u pozivnom centru (5%)
- skladištar (5%)
- vozač (4%)
- administrativni radnik (4%)
- konobar (3%)
- marketing menadžer (2%)

Gdje se tržište kreće: rast i pad po sektorima (Q1 2025 vs. Q1 2024)

Analiza pokazuje kako tri sektora bilježe snažan rast potražnje za radnicima: promet i komunikacije (+85%), biotehnologija i farmacija (+67%) i osiguranje (+38%).

S druge strane, najveći pad potražnje zabilježen je u sektorima: IT (-47%), obrtničke usluge (-45%) i Zdravstvo (-36%)

Podaci ukazuju na dubinske promjene u ekonomskim prioritetima i promjenama koje oblikuju strukturu ponude i potražnje na tržištu rada u BiH.

BiH na raskrižju: Hoće li tržište rada zadržati stabilnost do kraja godine?

Tržište rada u BiH u prvom kvartalu 2025. odražava složene trendove – pad broja oglasa ukazuje na zadržanu poslovnu opreznost poslodavaca, dok istovremeno rast prijava i uzlet određenih sektora signaliziraju potencijal za oporavak.

Povećanje minimalne plaće početkom godine, iako je bilo nužno za unapređenje životnog standarda radnika, dovelo je do toga da su poslodavci postali oprezniji u zapošljavanju, što je dodatno usložnilo tržište rada. U mnogim industrijama, posebno onima s nižim marginama, ovaj korak izaziva promjene u poslovnim strategijama i procjenama zapošljavanja.

U kontekstu ekonomske nestabilnosti, visokih troškova poslovanja i stalnog odliva radne snage, pred nama je izazovna i neizvjesna godina. Ključno pitanje ostaje: može li tržište rada BiH pronaći ravnotežu između potreba poslodavaca i očekivanja radnika?

Jedno je sigurno – ostatak 2025. donosi dinamično razdoblje u kojem će brzina prilagođavanja svih aktera na tržištu biti važnija nego ikad.

Manager.ba