Europska unija i Švedska danas su predstavile novi projekt zapošljavanja mladih, žena i teško zapošljivih osoba u BiH "EU4Employment - Posao za sve". Projekt će trajati 3 godine, a financiraju ga Europska unija s 4 milijuna eura i Švedska s milijun eura.
Cilj projekta EU4Employment je poboljšanje socio-ekonomske situacije i uvjeta života u Bosni i Hercegovini kroz zapošljavanje mladih, žena u ruralnim sredinama i drugih ranjivih pojedinaca.
Voditelj Delegacije Europske unije u BiH Johann Sattler rekao je kako u BiH postoji egzodus mladih ljudi, a s druge strane postoje skupine ljudi koje je teško zaposliti, prvenstveno misleći na marginalizirane grupe stanovništva. "Pogledajte samo iza ugla Delegacije EU u BiH, gdje je Veleposlanstvo Njemačke u BiH. To je samo po sebi svjedočanstvo i potvrda onoga što se dešava, a to je da gubimo radnu snagu", istakao je.
Cilj projekta je, dodao je, osigurati obuke za više od 1.200 osoba te naglasio kako će oko 600 ljudi pronaći radno mjesto.
"Na tome treba raditi, a to je stvarati radna mjesta kako bi ljudi ostajali u BiH. Tu je važna i politička atmosfera, ali drago mi je da se dobijanjem kandidatskog statusa napravio iskorak", kazao je Sattler.
CHALLENGE TO CHANGE | 18.12.2019
Za 35 kompanija izdvojeno 879.880 euraPROJEKTI | 20.05.2020
Gradačac: Potpisan ugovor za projekt vodoopskrbe vrijedan 1,6 milijuna KMPROJEKTI |12.08.2021
Švedska ulaže milijune maraka u oblast vodoopskrbe i upravljanja otpadnim vodama
Generalna direktorica Švedske agencije za međunarodni razvoj i saradnju (SIDA) Carin Jämtin izrazila je nadu kako će kroz tu pomoć primijeniti strukturalni pristup za rješavanje visoke stope nezaposlenosti u BiH te da će zajedno s partnerima uskoro vidjeti i konkretne rezultate.
Direktor Ureda za centralnu i istočnu Europu Međunarodne organizacije rada Markus Pilgrim kazao je da BiH ima jedno od najizazovnijih tržišta rada na zapadnom Balkanu, kojeg karakterizira relativno visoka stopa nezaposlenosti, niska stopa udjela radne snage, visoka stopa nezaposlenosti mladih, vrlo mali udio žena i velika stopa rada na crno.
"Suočavamo se s paradoksalnom situacijom na tržištima rada, s jedne strane nedostaje kvalificirane radne snage, a s druge mladi nestaju", zaključio je.
Manager.ba
