Motivacijski govori snažan su alat koji voditeljima timova omogućava pomoći ljudima u ključnom trenutku dovršiti projekt, povećati produktivnost i ostvariti ono što se od njih očekuje.
Svatko od nas voli čuti da ga ljudi cijene. Volimo čuti nešto poput: "Dobro si napravio posao", "Ponosan sam na tebe", "Sjajno radiš i ako trebaš neku pomoć tu sam za tebe“".
No, jednako tako mnogi od nas rade ili su radili na mjestima gdje se dobre stvari podrazumijevaju, a jedini feedback dobiješ kad nešto zabrljaš. Mora li to biti tako?