Najnovije vijesti

2

  • Gradiška
    Tvornica sanitarija
    Izraelska tvrtka ulaže 15 milijuna eura u Gradišci 
    Nova tvornica izraelske kompanije, koja proizvodnju seli iz Turske u Gradišku, trebala bi biti otvorena u naredna dva mjeseca, a investicija vrijedna oko 15 milijuna eura donijet će između 120 i 150 novih radnih mjesta.  Goran Račić, predsjednik Gospodarske komore Republike Srpske, rekao je u razgovoru za Nezavisne novine kako Republika Srpska trenutačno ima jednu vrlo značajnu...
Klub menadžera

2

  • EMIN SOLAK, EMINETIC
    Kad otvorimo vrata drugima, ideje brže putuju
    "Želim da jednog dana netko drugi, tko tek počinje, ima gdje zakucati i reći: Imam ideju, treba mi potpora. Ako to omogućim, onda je sve imalo smisla" – poručuje Emin Solak.  U vremenu kad se svakodnevno govori o odlascima, iseljavanju i potrazi za boljim životom, rijetke su priče koje idu drugim pravcem – onim u kojem se ostaje. Ne zato što nema opcija, već zato što postoji vizija....

1

Kolumne

2

  • Tri dobra primjera osjećaja za širu zajednicu
    Jedinstveni program zapošljavanja mladih i obrazovanih Adris Grupe, Inina pomoć zdravstvu i najmlađima, kao odluka M+ Grupe da sponzorira vodeću kazališnu kuću svjedoči o dodanim vrijednostima kompanija. Autor: Siniša Malus, Poslovni dnevnik Tema društvene odgovornosti kompanija posljednjih je godina postala među najvažnijim temama za imidž pojedinog poduzeća. Jedan od sastavnih...

1

Savjeti

2

  • VRHUNSKI PRODAVAČI
    Vrhunski prodavači: Kako prepoznati osobine koje prave razliku?
    Vrhunski prodavači nisu samo rođeni s talentom za prodaju – oni su rezultat kombinacije specifičnih osobina, vještina i kontinuiranog razvoja, kako su to objasnili Mayer i Greenberg u svom čuvenom članku "What makes Good Salesman".  Prema njihovom istraživanju, ključ uspjeha u prodaji leži u mješavini emocionalne inteligencije, sposobnosti prilagođavanja i dubokom razumijevanju...

1

Anti-Manager

2

  • CRNO TRŽIŠTE KUĆNIH POSLOVA
    "Država nije zaslužila da joj se plaća porez"
    Nedostatak radne snage u Bosni i Hercegovini je dugogodišnji problem. Posebno se odnosi na zanatske usluge električara, keramičara, molera, vodoinstalatera i bravara. Veliki broj radnika napustio je BiH i danas svoje usluge pružaju u zemljama Evropske unije. Najčešće su to Slovenija, Hrvatska i Njemačka. Razlog su, naravno, bolji uvjeti rada i veće plaće.  Forbes BiH istražio je ovo...

1

  • expo
Poslovni događaji
Video
EMIL BALAVAC, MINSTAR TRGOVINE, TURIZMA I ZAŠTITE OKOLIŠA HNŽ
Prirodni resursi ne smiju biti tu samo za zaradu i masovni turizam
DR. SC. IGOR ŽIVKO
Nameti na plaću su nam daleko veći od onih u okruženju
KRISTINA MARIĆ
Osobni rast i razvoj nikada ne prestaju
  • columbia office
Menadžerske pozicije
  • columbia office
Oglasi za posao
Poslovi od: Jooble