Najnovije vijesti

2

  • Ljubinje
    EVO PRILIKE
    Ljubinje nudi obnovljenu industrijsku halu investitorima koji zaposle najmanje 20 radnika
    Općina Ljubinje ponudila je potencijalnim investitorima obnovljenu industrijsku halu površine 4.500 četvornih metara s pripadajućim zemljištem od 15.000 četvornih metara, smještenu na lokaciji Crnogorski put bb.  Riječ je o brownfield investiciji s cjelovitom komunalnom infrastrukturom, uključujući vodu, električnu energiju i kanalizaciju, a objekt je spreman za realizaciju te odmah...
Klub menadžera

2

  • STJEPAN ZELIĆ, HYPEFY
    Počeli od nule, danas zarađuju milijune i rastu "kao ludi"
    CEO i suosnivač hrvatskog startupa Hypefy, osnovanog 2021., o počecima, tajnama uspjeha i viziji.  Stjepan Zelić izvršni je direktor je i suosnivač hrvatskog startupa Hypefy, osnovanog 2021., specijaliziranog za potpuno automatiziranu platformu za influencer marketing temeljenu na umjetnoj inteligenciji. Hypefy stoji iza jedne od najnaprednijih AI platformi za automatizaciju influencer...

1

Kolumne

2

  • Tri dobra primjera osjećaja za širu zajednicu
    Jedinstveni program zapošljavanja mladih i obrazovanih Adris Grupe, Inina pomoć zdravstvu i najmlađima, kao odluka M+ Grupe da sponzorira vodeću kazališnu kuću svjedoči o dodanim vrijednostima kompanija. Autor: Siniša Malus, Poslovni dnevnik Tema društvene odgovornosti kompanija posljednjih je godina postala među najvažnijim temama za imidž pojedinog poduzeća. Jedan od sastavnih...

1

Savjeti

2

  • VRHUNSKI PRODAVAČI
    Vrhunski prodavači: Kako prepoznati osobine koje prave razliku?
    Vrhunski prodavači nisu samo rođeni s talentom za prodaju – oni su rezultat kombinacije specifičnih osobina, vještina i kontinuiranog razvoja, kako su to objasnili Mayer i Greenberg u svom čuvenom članku "What makes Good Salesman".  Prema njihovom istraživanju, ključ uspjeha u prodaji leži u mješavini emocionalne inteligencije, sposobnosti prilagođavanja i dubokom razumijevanju...

1

Anti-Manager

2

  • CRNO TRŽIŠTE KUĆNIH POSLOVA
    "Država nije zaslužila da joj se plaća porez"
    Nedostatak radne snage u Bosni i Hercegovini je dugogodišnji problem. Posebno se odnosi na zanatske usluge električara, keramičara, molera, vodoinstalatera i bravara. Veliki broj radnika napustio je BiH i danas svoje usluge pružaju u zemljama Evropske unije. Najčešće su to Slovenija, Hrvatska i Njemačka. Razlog su, naravno, bolji uvjeti rada i veće plaće.  Forbes BiH istražio je ovo...

1

  • expo
Poslovni događaji
Video
SLAVKO SIĆ, HOLDINA
Nafta, struja i cijene: Što nas čeka?
PETAR DESNICA, GS GRUPPE
Njemački recept za uspjeh u BiH
DR. MILJAN BJELICA
Treba imati mjeru u svemu pa i u biznisu i uspjehu
  • columbia office
Menadžerske pozicije
  • columbia office
Oglasi za posao
Poslovi od: Jooble