Najnovije vijesti

2

  • Četvorica braće iz Posušja odlučili uzgajati koze
    NIJE SVE U GRADU
    Četvorica braće iz Posušja odlučili uzgajati koze, farma posluje sve uspješnije
    Četvorica braće iz Posušja odlučila su ostati na svom ognjištu i zajedničkim radom razviti farmu koza, koja danas bilježi stabilnu proizvodnju i planove za daljnje širenje. Dok mnogi mladi svoju budućnost traže izvan granica Bosne i Hercegovine, ova obitelj iz Posušja odlučila je ostati na selu i pokazati kako se od rada u poljoprivredi može graditi posao, donosi priču Glas Hercegovine.Priča...
Klub menadžera

2

  • NENAD VUKOJE, MLJEKARA PAĐENI
    S onim što si radio jučer danas ne možeš daleko
    Počeli su s jednim proizvodom, danas ih imaju oko 30, upakiranih u 60 različitih pakiranja. Radna snaga bili su ssupružnici i dvoje osnovnoškolaca, danas imaju više od 200 zaposlenih, od čega je tridesetak s fakultetom...  "Supruga i ja našli smo se prije nešto više od dvadeset i pet godina na životnoj raskrsnici kada smo shvatili kako na poslu koji smo tada radili nedovoljno zarađujemo...

1

Kolumne

2

  • Umjesto da poduzetnici budu heroji, mi se bavimo političarima
    Odgovarajuće potpore politike ekonomiji nikad nije bilo - to što je nastalo, nastalo je samoniklo - “S vjetrom u prsa, stvoreni su odlični biznisi. Umjesto da ti preduzetnici budu heroji, mi se bavimo politikom i političarima”. O radnicima, poslodavcima, ali i onima koji imaju možda i najveću odgovornost kada je riječ o ekonomiji – za Federalnun TV govorio je sveučilišni profesor Aziz Šunje....

1

Savjeti

2

  • VRHUNSKI PRODAVAČI
    Vrhunski prodavači: Kako prepoznati osobine koje prave razliku?
    Vrhunski prodavači nisu samo rođeni s talentom za prodaju – oni su rezultat kombinacije specifičnih osobina, vještina i kontinuiranog razvoja, kako su to objasnili Mayer i Greenberg u svom čuvenom članku "What makes Good Salesman".  Prema njihovom istraživanju, ključ uspjeha u prodaji leži u mješavini emocionalne inteligencije, sposobnosti prilagođavanja i dubokom razumijevanju...

1

Anti-Manager

2

  • CRNO TRŽIŠTE KUĆNIH POSLOVA
    "Država nije zaslužila da joj se plaća porez"
    Nedostatak radne snage u Bosni i Hercegovini je dugogodišnji problem. Posebno se odnosi na zanatske usluge električara, keramičara, molera, vodoinstalatera i bravara. Veliki broj radnika napustio je BiH i danas svoje usluge pružaju u zemljama Evropske unije. Najčešće su to Slovenija, Hrvatska i Njemačka. Razlog su, naravno, bolji uvjeti rada i veće plaće.  Forbes BiH istražio je ovo...

1

Poslovni događaji
Video
BOJAN SPASOJEVIĆ, DENDROLOG
Bilo bi sjajno kada bi Mostar dobio pravi arboretum
VEDRAN ŠIMUNOVIĆ, INTERA TP
U Mostaru ima posla za sve koji žele raditi
SLAVKO SIĆ, HOLDINA
Nafta, struja i cijene: Što nas čeka?
  • columbia office
Menadžerske pozicije
  • columbia office
Oglasi za posao
Poslovi od: Jooble