Najnovije vijesti

2

  • SARAJEVO
    Otvoren Women 100 EXPO: Žensko poduzetništvo dobilo najveću regionalnu pozornicu
    Svečanim presijecanjem vrpce u Hotelu Hills u Sarajevu danas je otvoren Women 100 Shop & Show Expo, prvi međunarodni sajam posvećen ženama u Bosni i Hercegovini. Događaj je okupio više od 100 izlagača i više od 200 brendova iz Bosne i Hercegovine i regije, potvrdivši već prvog dana da postoji velika potreba za platformom koja povezuje poduzetnice, kompanije, institucije i građane.  ...
Klub menadžera

2

  • TEŽAK PUT KAO DODANA VRIJEDNOST
    Poslodavci, odbacite predrasude i pogledajte oko sebe
    Nekada su radili samo kao operateri na telefonskim centralama ili fizioterapeuti, a danas su, u modernom svijetu, sastavni dio svake poslovne zajednice. Posebno se ističu u korištenju novih tehnologija, računovodstvo im nije problem, koriste računala, a u mnogim su vještinama na njima i ispred drugih. Nažalost, u Bosni i Hercegovini zapošljavanje osoba s invaliditetom često se svodi na...

1

Kolumne

2

  • Tri dobra primjera osjećaja za širu zajednicu
    Jedinstveni program zapošljavanja mladih i obrazovanih Adris Grupe, Inina pomoć zdravstvu i najmlađima, kao odluka M+ Grupe da sponzorira vodeću kazališnu kuću svjedoči o dodanim vrijednostima kompanija. Autor: Siniša Malus, Poslovni dnevnik Tema društvene odgovornosti kompanija posljednjih je godina postala među najvažnijim temama za imidž pojedinog poduzeća. Jedan od sastavnih...

1

Savjeti

2

  • VRHUNSKI PRODAVAČI
    Vrhunski prodavači: Kako prepoznati osobine koje prave razliku?
    Vrhunski prodavači nisu samo rođeni s talentom za prodaju – oni su rezultat kombinacije specifičnih osobina, vještina i kontinuiranog razvoja, kako su to objasnili Mayer i Greenberg u svom čuvenom članku "What makes Good Salesman".  Prema njihovom istraživanju, ključ uspjeha u prodaji leži u mješavini emocionalne inteligencije, sposobnosti prilagođavanja i dubokom razumijevanju...

1

Anti-Manager

2

  • CRNO TRŽIŠTE KUĆNIH POSLOVA
    "Država nije zaslužila da joj se plaća porez"
    Nedostatak radne snage u Bosni i Hercegovini je dugogodišnji problem. Posebno se odnosi na zanatske usluge električara, keramičara, molera, vodoinstalatera i bravara. Veliki broj radnika napustio je BiH i danas svoje usluge pružaju u zemljama Evropske unije. Najčešće su to Slovenija, Hrvatska i Njemačka. Razlog su, naravno, bolji uvjeti rada i veće plaće.  Forbes BiH istražio je ovo...

1

Poslovni događaji
Video
HRVOJE BOGDAN, ADIZES
Kako nova generacija preuzima obiteljsku tvrtku
IVO ČOLAK
Filmski autor, novinar, košarkaš, profesor i rektor sveučilišta u Mostaru
EMIL BALAVAC, MINSTAR TRGOVINE, TURIZMA I ZAŠTITE OKOLIŠA HNŽ
Nepažnja s vatrom sve nas dovodi u veliku opasnost
  • columbia office
Menadžerske pozicije
  • columbia office
Oglasi za posao
Poslovi od: Jooble