prepreke

Spajanja i preuzimanja smatraju se korisnima za tvrtke jer mogu povećati rast, vrijednost, pristup tržištu i globalnu prisutnost. Međutim, mnoga spajanja nisu uspješno donijela te prednosti, što je rezultiralo gubitkom vrijednosti za dioničare. Jedan od čestih razloga neuspjeha kulturne su razlike. Integracija kulture može biti izazovna ako tvrtke koje se spajaju ne poštuju različitost kulture drugih ili ne provedu odgovarajuće mjere za njihovo prihvaćanje.

Lideru je teško usporiti i stvarno posvetiti pažnju onome što član tima govori, kad razmišljate o 87 drugih izazova na koje morate odgovoriti i uvjereni ste da već znate kako riješiti njegov problem. Ali ne možete biti dobar lider, ako vam slušanje nije jača strana. Kako Matthew McKay, Martha Davis i Patrick Fanning navode u svojoj knjizi Kako komunicirati (How To Communicate): Slušanje je predanost i kompliment.