Poslovni odnosi

Reći "ne" može djelovati nemoguće ako ste osoba koja želi udovoljiti drugima. Možda pokušavate dobiti nečije odobravanje ili izbjeći nekoga razočarati. Nitko ne želi izgledati kao netko tko ne surađuje, čak i kada je zatrpan poslom. 

Na poslu je to još teže. Ponekad nemate izbora, ali kada ga imate, kako odbiti zahtjev, a ostati korektni? Kako izbjeći etiketu osobe s kojom je teško raditi?

Nekada sam se trudila biti fina, ali sam to prevazišla — i želim da drugi također to prevaziđu. Jer u poslu, "biti fin" je zamka. 

Postoje jasne i očite dobrobiti njegovanja korektnih odnosa sa šefom i raspolaganja znanjem o tome kako ga zadiviti onim što činimo tijekom radnog dana. 

Primjerice, kada se nalazite na šefovoj "A-listi", veća je vjerojatnost kako će vam biti dodijeljeni projekti visokog profila i značaja. Vjerojatnije je kako će se vaš glas čuti, a doprinos prepoznati. Također, iako mnogi žele vjerovati kako menadžeri ocjenu učinka zaposlenika daju isključivo temeljem ostvarenih rezultata, studije pokazuju kako simpatični zaposlenici bolje prolaze kod svojih nadređenih.

Jedan od važnih pokazatelja uspjeha i zadovoljstva na radnom mjestu je sposobnost doći do resursa potrebnih za ostvarenje zadanih ciljeva. Za to, u velikom broju slučajeva, trebamo kvalitetan odnos sa šefom , odnos koji se temelji na poštovanju i povjerenju. I zato proaktivan i konstruktivan angažman u izgradnji poštovanja i povjerenja višestruko će se isplatiti. 

Poslovni odnosi su žila kucavica uspjeha mnogih, ako ne i većine tvrtki. Ako želite da vaše poslovanje napreduje, morate znati kako se povezati s klijentima, zaposlenicima, korporativnim partnerima i drugim dionicima koji utječu na uspješnost vašeg poslovanja