biznis

Iako je svaka priča jedinstvena, postoje neki univerzalni zakoni koji mogu pomoći svakome da svoj manji biznis razvije u pravom smjeru. Koji je ključ uspjeha? Kad pokrenete biznis, pazite na ovih šest stvari.

Za uspjeh je potrebna hrabrost

Da biste pokrenuli biznis potrebna je doza odvažnosti. Najčešće je upravo početak najteži dio puta. Zapamtite: hrabrost je u suštini 50% strah. Biti hrabar znači imati cilj u koji vjerujete. Što dublje vjerujete u taj cilj, to ćete lakše savladati strah.

Živimo u vremenima kada žena ne mora da bira između karijere i ličnog života, već su karijere te koje se jedndostavno “imaju”. Žene svakodnevno ruše stereotipe osvajajući nova područja u koje ih patrijarhat prethodno nije puštao.

Mikromenadžment je pojava koja u organizacionom ponašanju izrazito privlači pažnju, međutim u posljednje vrijeme sve više dobija pažnju javnosti i plasira se kao tema o kojoj je potrebno i vrijedi raspravljati.

Ovaj pojam odlikuje negativna konotacija u menadžmentu, jer definiše pristup menadžera koji neproduktivno utječe na radni učinak, radnu okolinu te kao takav, postavlja izazovnu situaciju zaposlenima kako da savladaju takvo radno okruženje.

Nije neuobičajeno da ljudi imaju loš osjećaj zbog ponedjeljka. Dobro raspoloženje od vikenda prestaje jer je došla nova radna sedmica i ponedjeljak. Vikendi su zabavni i ispunjeni aktivnostima u kojima uživamo. Ponedjeljak, međutim, predstavlja povratak na posao i podrazumijeva da radimo stvari koje možda ne želimo. 

Studija pokazuje da su prinosi na berzi niži, a stope samoubistava veće na ovaj dan u sedmici. Nije ni čudo što naša osjećanja mogu da potvrde te podatke ⁠- da je ponedjeljak najmanje sretan dan u sedmici.

Prihvatili ste ponudu za novi posao? Svaka čast! Prvo što biste trebali učiniti jest proslaviti s oporodicom i prijateljima, a nakon toga razmisliti kako si olakšati prvi radni dan na poslu.

Budući da ćete se naći na potpuno nepoznatom području, ako prvi put do sada prelazite na novi posao vjerojatno ne znate tačan protokol kako dati otkaz i napustiti sadašnji posao. I postoji li nešto što biste trebali učiniti da se pripremite za novu radnu okolinu.

Iako je mnogim građanima privlačna zamisao da pokrenu sopstveni biznis i tako dobro zarade, put od te ideje do realizacije nije lak. Ipak, postoje oni kojima je to uspjelo, čak i u domaćim uslovima. Konkretne savjete pružio je Luka Trikić – jedan od osnivača startapa, koji je privukao milionske investicije.
 

Peter Baskerville, vlasnik 30 različitih kompanija od specijaliziranih prodavnica do fast foodova otkrio je nekoliko najvećih mitova o posjedovanju malih poduzeća, posebno u ranim fazama poslovanja.

Mit br.1: Posjedovanje poduzeća znači da možete da radite kad god poželite

Biznis je težak. Ako ga ne razumijete onda je još teži. Ako jurite samo kratkoročnu novčanu korist onda vjerojatno nećete uspjeti.

Mnogi vješti prodavači tvrde da je najvažniji dio biznisa vještina prodaje, i hvale se da im dobar proizvod nije ključan jer su toliko sposobni da mogu prodati bilo što bilo kome. No, ovakav način razmišljanja obično donosi samo kratkoročnu korist.

Ovo su neka od pravila kako da kreirate trajno održiv poslovni model, a ujedno živite ispunjen život i budete od koristi zajednici:

Otvorili ste svoju firmu, posao je krenuo i broj zaposlenika se povećao. Uložili ste u novu opremu, iznajmili lijepi poslovni prostor i povećali plaće zaposlenicima. Ipak, odjednom ljudi postaju nezadovoljni i u najgorem slučaju, počinju odlaziti iz firme. Zašto? Zato jer ste u tom brzom rastu zaboravili na najvažnije resurse vaše firme – ljude.

Vjerojatno niste stručnjak za ljudske resurse, no u tom trenutku znate da je potrebno nešto mijenjati.

 

Pred nama je vrijeme kada planiramo nove stvari, kada planiramo napredak.

Ove knjige bi vam trebale pomoći u tome.

Knjige nisu složene nekim posebnim redoslijedom, sve su podjednako dobre i odlična su preporuka.

1. SHOE DOG