Ako godinama radite posao za koji nemate diplomu strukovne škole koja potvrđuje vaše znanje - uskoro bi mogli službeno dokazati svoje vještine i lakše doći do željene karijere.

Upravo na tome radi projekt Europske unije "EU za strukovno obrazovanje i priznavanje vještina u BiH" kroz razvoj procesa službeno nazvanog Vrednovanje neformalnog obrazovanja i neformalnog učenja (VNOIU). Tim će se procesom građanima Bosne i Hercegovine omogućiti svoja znanja, stečena kroz radno iskustvo, praksu, volontiranje i druge životne okolnosti, i službeno potvrditi.

U vremenu kada se tržište rada mijenja brže nego ikada, važno je prepoznati kako učenje ne počinje niti završava u učionici. Proces VNOIU stoga povezuje ono što ljudi doista znaju s onim što poslodavci trebaju - i zato je važan korak prema modernijem tržištu rada u BiH.

U organizaciji projekta EU za strukovno obrazovanje i priznavanje vještina u BiH danas se u Mostaru završava posljednja u nizu obuka za buduće trenere, savjetnike i procjenjivače u procesu vrednovanja neformalnog obrazovanja i neformalnog učenja. Prethodne obuke održane su u Tuzli i Brčkom te na Jahorini i Vlašiću.

Na obukama je sudjelovalo više od 150 predstavnika obrazovnih institucija, srednjih strukovnih škola, sveučilišta, službi za zapošljavanje, gospodarskih komora, poduzeća i nevladinog sektora, koji su stekli praktična znanja o primjeni procesa VNOIU. Osim što građanima otvara nove mogućnosti zapošljavanja i napredovanja, proces priznavanja neformalno stečenog znanja školama i poslodavcima omogućuje i brži odgovor na potrebe gospodarstva.

"Ovu obuku vidimo kao priliku uključiti se u ovaj proces te osigurati kadrove koji odgovaraju potrebama tržišta rada. Bilo bi nam drago kada bi kao škola u budućnosti pridonijeli, barem djelomično, rješavanju problema deficitarnih kadrova u građevinskoj struci", istaknuo je Asmir Demir, ravnatelj Srednje građevinsko-geodetske škole u Sarajevu i polaznik obuke.

Formalnom validacijom neformalno stečenih znanja i vještina povećava se zapošljivost i mobilnost radne snage te se odraslima pruža dodatna prilika za jačanje njihove pozicije na tržištu rada.

Sudionica obuke Tamara Jakupović, ravnateljica Biroa Centar Službe za zapošljavanje Kantona Sarajevo, naglasila je: "Zadaća naše službe je održavati stopu zaposlenosti, odnosno osigurati radnicima, zbog dolaska i uvođenja novih tehnologija, ne biti otpuštani, nego da uz određene intervencije, dokvalifikaciju, prekvalifikaciju te kroz VNOIU ostati na radnim mjestima i rade s novim alatima."

Razvoj ovog sustava rezultat je suradnje obrazovnih institucija, predstavnika tržišta rada i drugih ključnih partnera.

"Pažljivo osmišljen i proveden u suradnji s različitim skupinama dionika, sustav VNOIU ostaje trajna vrijednost - jer ovo nije samo projektna aktivnost, nego suštinska reforma koja ljudima u BiH otvara nove mogućnosti", navela je Jasminka Marković, viša stručnjakinja i voditeljica komponente za VNOIU u projektu EU za strukovno obrazovanje i priznavanje vještina u BiH.

Sljedeći korak je pilot-provedba procesa u strukovnim školama Unsko-sanskog, Tuzlanskog i Kantona Sarajevo te u Distriktu Brčko. To će pokazati kako se model može prilagoditi lokalnim potrebama zajednice i stvarnom stanju na tržištu rada u BiH.

Ovim aktivnostima Europska unija pridonosi razvoju kompetentne radne snage te poboljšanju prilika za učenje i zapošljavanje u Bosni i Hercegovini.

Manager.ba