Najnovije vijesti

2

  • PIVAC & ŠARANOVIĆ
    Nekada rivali, danas partnerski investitori, bore se za potpuno preuzimanje Kraša
    Pivac Holding je krajem prošle godine stekao više od 55% dionica Kraša te je, prema hrvatskom Zakonu o tržištu kapitala, bio obvezan preostalim dioničarima ponuditi otkup njihovih udjela.  Pivac Holding ima otvoren put za preuzimanje preostalih dionica kompanije Kraš. Hrvatska agencija za nadzor financijskih usluga (Hanfa) odobrila je objavu ponude za preuzimanje zagrebačke konditorske...
Klub menadžera

2

  • TRAVELNODE AKVIZIRAO RENTLIO
    Marko Mišulić: Put do uspjeha "preko noći" trajao je 12 godina
    U ekskluzivnom intervjuu za Netokraciju osnivač Rentlija Marko Mišulić otkriva kako su se odlučili za prodaju, zašto su tako dugo odbijali investitore - i žele li hotelijeri postati 'vibe coderi'.Uvijek sam želio graditi kompaniju koja je zdrava, tehnički jaka, organizirana, s jasnim putem ka profitabilnosti. I upravo zato što nikad nismo bili u poziciji da moramo prodavati, mogli smo čekati...

1

Kolumne

2

  • Zašto digitalna proizvodnje ne cvjeta svugdje?
     Ulaganja u digitalnu proizvodnju su u procvatu, ali mnoge kompanije još uvijek propuštaju potencijalne prednosti. Ne mora biti tako. Prema studiji PwC-a, industrijske kompanije širom svijeta svake godine ulažu više od trilijuna eura u izgradnju digitalnih tvornica. Unatoč visokim ulaganjima, više od polovine (64%) od 700 anketiranih kompanija diljem svijeta (uključujući 100 sa...

1

Savjeti

2

  • EMPLOYEE EXPERIENCE
    Zaposleni ne napuštaju kompanije - napuštaju loša iskustva
    Sve više tvrtki u središte svoje HR strategije postavlja employee experience – promišljen i sustavan pristup koji obuhvaća cjelokupno iskustvo zaposlenog, od prvog dana selekcije, preko svakodnevne komunikacije, do mogućnosti za razvoj i način na koji se napušta organizacija. U vremenu kada su plaće i benefiti sve sličniji, a konkurencija neumoljivo privlači kvalitetne kadrove atraktivnim...

1

Anti-Manager

2

  • RAČUNOVOĐE U ŠKOLAMA HNŽ 
    Visokoobrazovani i odgovorni, a zaboravljeni i od sindikata i od vlasti 
    Računovođe zaposlene u osnovnim i srednjim školama Hercegovačko-neretvanske županije (HNŽ) ponovno su uputili dopis ministru obrazovanja, tražeći poboljšanje svog radnog statusa i povećanje koeficijenata. Već duže vrijeme pokušavaju ostvariti sastanak s nadležnim institucijama, ali su ostali bez odgovora.  U dopisu ističu kako su kategorizirani kao administrativno-tehničko osoblje, iako...

1

  • expo
Poslovni događaji
Video
OGROMNA DODANA VRIJEDNOST
Tvrtke iz Hercegovine prednjače u izvozu
MURIS OBARČANIN
Govorili su mi da nisam normalan
IZUDIN AHMETLIĆ, HIFA OIL
Kunem se, nisu bitne pare, ja moram raditi
  • columbia office
Menadžerske pozicije
  • columbia office
Oglasi za posao
Poslovi od: Jooble