U Domu oružanih snaga Bosne i Hercegovine u Sarajevu održana je dodjela priznanja Najpoželjniji poslodavac u BiH za 2023. godinu, koju već sedamnaest godina organizira Kolektiv d.o.o. (MojPosao.ba). 

Dodjeli priznanja prethodilo je opsežno istraživanje portala MojPosao.ba, u kojemu su građani imali priliku glasati za poslodavce koji po njihovom mišljenju zaslužuju titulu najpoželjnijih.  

Prema mišljenju bh javnosti, Najpoželjniji poslodavac u BiH za 2023. godinu je kompanija dm drogerie markt d.o.o., čime već deseti put osvaja ovu prestižnu titulu.

„Biti deset puta izabran za Najpoželjnijeg poslodavca u BiH, za kompaniju dm je velika čast i odgovornost. Veoma smo ponosni na našu poslovnu filozofiju „Živjeti posao drugačije“ kojom svim našim zaposlenicima pružamo brojne prilike na poslovnom planu, u vidu edukacija, školovanja, aktivnog učešća u internacionalnim projektima, atraktivnih primanja ali ih i potičemo na što bolji balans poslovnog i privatnog, brinemo za njihovo zdravlje, družimo se i zajedno slavimo uspjehe. Zaposlenici dm-a s osmijehom dolaze i odlaze s posla, što javnost kontinuirano prepoznaje u 17 godina, koliko MojPosao.ba provodi ispitivanje. Odgovornost koju nosi ovo priznanje obavezuje nas da u budućnosti radimo još bolje i predanije, izjavila je Emina Mušinović, članica Uprave i Poslovodstva i voditeljica resora Razvoj ljudskih resursa i Informatika dmBiH.

Među TOP 10 poslodavaca za 2023. godinu, poslije prvoplasirane dm drogerie markt d.o.o., našle su se kompanije: BH Telecom d.d., BINGO d.o.o. Tuzla, HIFA-OIL d.o.o. Tešanj, Elektroprivreda BH, Nelt, VIOLETA d.o.o. Grude, Telemach BH d.o.o., Addiko Bank a.d. Banja Luka, m:tel.

Izabrani najpoželjniji poslodavci u 17 sektora 

Učesnici istraživanja pored izbora za TOP 10 poslodavaca, mogli su glasati i za najpoželjnije poslodavce u čak 17 različitih sektora, kao i za Family-Friendly i Najinkluzivnijeg poslodavca.

Najpoželjniji poslodavac u sektoru Medija je Al Jazeera Balkans, dok je u sektoru Marketinga i PR-a najpoželjniji poslodavac kompanija Altermedia. Teleperformance BH zauzima prvo mjesto kao najpoželjniji poslodavac u BPO sektoru, dok su Transcom WorldWide d.o.o. Tuzla i CCC d.o.o Sarajevo izabrane u TOP 3 kompanije u ovom sektoru. 

Među najpoželjnijim poslodavcima u sektoru Prehrane izabrana je kompanija Meggle BiH. U sektoru Maloprodaje, kompanije dm drogerie markt i JYSK izabrane su u TOP 3 kompanije, dok se u sektoru Nafte i plina pronalaze i kompanije HIFA PETROL d.o.o. Sarajevo, te HOLDINA. U sektoru Fashion & Retail, među TOP 3 najpoželjnija poslodavca izabrana je i kompanija Deichmann. 

U sektoru Telekomunikacijskih i drugih informacijskih usluga najpoželjniji poslodavac je Telemach d.o.o., dok je među TOP 3 kompanije u ovom sektoru izabrana i kompanija BS Telecom Solutions. U FMCG sektoru najpoželjniji poslodavac je Coca-Cola HBC BH, dok se u sektoru Farmacije među TOP 3 pronašla i kompanija Pharmamed d.o.o. Najpoželjniji poslodavac u Distributivnom sektoru je kompanija NELT, dok je među TOP 3 izabrana i kompanija ORBICO. Među najpoželjnijim poslodavcima u Finansijskom sektoru izabrana je NLB Banka d.d. Sarajevo, dok se u TOP 3 u sektoru proizvodnje pronašla i kompanija GS - TMT d.o.o. Travnik.

Najinkluzivniji i Family-Friendly poslodavac 

Prema mišljenju bh javnosti, Najinkluzivniji poslodavac u BiH za 2023. godinu je kompanija NELT. Nainkluzivniji poslodavac je kompanija koja promovira i svakodnevno radi na poboljšanju ljudskih prava, te je opredijeljena za ravnopravno tretiranje svih  zaposlenika/ca i kandidata/kinja za upražnjena radna mjesta, bez obzira na spol, seksualnu orijentaciju, etničku pripadnost, invaliditet ili drugu značajku koja osobu svrstava u marginaliziranu grupu stanovništva.

"Ove godine, dm drogerie markt d.o.o. ponosno prima titulu najboljeg „Family Friendly“ poslodavca u Bosni i Hercegovini, u sklopu nagrade Populacijskog fonda Ujedinjenih Nacija (UNFPA), kao partner projekta Najpoželjniji poslodavac. Kroz implementaciju projekta „Više mogućnosti kroz provođenje politika koje usklađuju porodicu i karijeru“, podržanog od strane Austrijske razvojne agencije, UNFPA nastavlja svoju predanost stvaranju radnih mjesta koja potiču ravnotežu između porodičnih i karijernih ciljeva, s posebnim naglaskom na žene", istakao je John Kennedy Mosoti, predstavnik UNFPA u Bosni i Hercegovini. 

Fleksibilnost i povišice – ključni faktori u odabiru poslodavca u 2023.

Pored ranijih opšte poznatih najznačajnijih faktora kao što su: dobar odnos prema zaposlenicima, pozitivno radno okruženje i sigurnost zadržavanja radnog mjesta a koji utiču na odabir najpoželjnijeg poslodavca, ove godine među najznačajnim faktorima istaknuti su i fleksibilno radno vrijeme za roditelje i druge uposlenike koji brinu o članovima porodice, kao i mogućnost povećanja plate. Ispitanici su pokazali da im je izuzetno važno da radno mjesto omogućava dobar balans poslovnog i privatnog života.

O istraživanju

U dvomjesečnom istraživanju, ove godine nominovano je preko 500 kompanija koje su dobile preko 230.000 glasova. Istraživanje je provedeno putem online ankete na portalu MojPosao.ba. 

Što se tiče strukture ispitanika, u istraživanju je učestovalo najviše osoba između 30 i 34 godine. Najveći broj ispitanika, 78% njih je zaposleno. Kada je u pitanju način na koji su se upoznali sa radom kompanije za koju su glasali, najviše njih 63% je odgovorilo putem zaposlenika te kompanije, a 11% putem društvenih mreža.

Za odluku promjene kompanije, navode se primarno sljedeći razlozi: niska plata, loša atmosfera među radnim kolegama, loš odnos poslodavca prema zaposlenima, prevelik obim posla, nedostatak povratnih informacija za radni učinak. 

Beneficije koje se očekuju od budućeg poslodavca su: fleksibilno radno vrijeme, dodatni slobodni dani, druženja i putovanja u organizaciji firme, rad od kuće, te plaćeni dodatni zdravstveni pregledi.

Najatraktivniji sektori za rad prema ovom istraživanju su: Maloprodaja, Distribucija, Proizvodnja, Nafta i plin.

Priznanje "Najpoželjniji poslodavac" omogućuje kompaniji da se pozicionira u svijesti poslotražioca kao mjesto na kojem bi željeli raditi i napredovati, te doprinosi jačanju atraktivnosti kompanije i vrijednosti njenog brenda gledano iz ugla javnosti i njenih budućih zaposlenika. 

Postojećim zaposlenicima ovo priznanje daje potvrdu da rade na najpoželjnijem mjestu na tržištu rada u Bosni i Hercegovini, što doprinosi njihovom opštem zadovoljstvu, povećanoj produktivnosti i motivaciji na radnom mjestu.

Više  informacija o projektu i listu najpoželjnijih poslodavaca za 2023. godinu možete pronaći na  www.najpozeljnijiposlodavac.ba. 

PR