posao

8 znakova da radite u toksičnom ambijentu

Svi mogu primijetiti očite znake toksičnosti na radnom mjestu, naprimjer šefa koji vrišti na zaposlenike.

 

No, postoje i mnogi suptilni znaci koji nisu toliko očigledni, ali ipak ukazuju na to da radno okruženje nije onakvo kakvo bi trebalo biti.

Ovo su neki od tih znakova:

# Što ljudi zaista misle – saznate tek nakon sastanka

Bili ste na sastanku s grupom kolega na kojem je trebalo donijeti odluku ili je na dnevnom redu bilo nešto važno. No, nitko nije imao mnogo toga za reći.

Hrvatski

Istraživanje portala Posao.ba: Kakav posao i kolika primanja žele naši građani

Većina osoba u BiH aktivno traži posao bez obzira na njihov trenutni status. Posao naši građani najviše traže putem web portala, muškarci bi radije prihvatili posao u inzemstvu nego žene, bili bi najzadovoljniji plaćom preko 1.200 KM.

 

Ovo su samo neki od podataka do kojih je došao portal Posao.ba u svom najnovijem istraživanju „Kakav posao želiš?”, u kojem je sudjelovalo više od 2.000 bh. građana. Istraživanje odgovara na pitanje kakav posao, tj. uvjete naši građani očekuju od poslodavca, te koja bi plata zadovoljila njihove potrebe.

Hrvatski

DŽIDA d.o.o.: Zauzmite mjesto administrativnog djelatnika u poznatoj domaćoj kompaniji

Džida d.o.o. generalni zastupnik i ovlašteni serviser JUNGHEINRICH-a najkvalitetnijeg njemačkog proizvođača viličara, kao i najstarijeg proizvođača regalne opreme, traži odgovornu i motiviranu osobu za prijem u radni odnos na određeno vrijeme, uz mogućnost prijema u stalni radni odnos.

Administrativni djelatnik

Mjesto rada: Čitluk    

Uvjeti:

- Poznavanje MS Office paketa

Hrvatski

Milijuni Nijemaca s posla idu na „mini-posao“

Čak 3,4 milijuna građana Njemačke radi više poslova, dok ih je 2003. godine bilo oko 1,4 milijuna.

Njemačka je prva u Europi po broju ljudi koji, pored primarnog, imaju dodatni posao.

Većina njih ima glavni posao i pored njega – dodatni.

Taj dodatni posao je najčešće takozvani „mini job“ sa zaradom od 450 eura mjesečno. Te brojke je, na parlamentarni upit Stranke ljevice, objavila njemačka vlada.

Hrvatski

ODUVIJEK STE ŽELJELI BITI NA ČELU HOTELA? Ovo je prilika kao stvorena za Vas!

Ako redovito pratite sadržaje portala Manager.ba i poslovne savjete kojima želimo doprinijeti vašem što bržem i efikasnijem zapošljavanju, sigurni smo da ste neke od njih već primijenili na vlastitom iskustvu te da su isti urodili plodom. No, ako vaša potraga za idealnim radnim mjestom još uvijek traje, tu je redovita rubrika koju realiziramo u suradnji s portalom za zapošljavanje Posao.ba.

Hrvatski

MENADŽERSKE POZICIJE: Zauzmi svoje radno mjesto u nekoj od domaćih kompanija

Ako redovito pratite sadržaje portala Manager.ba i poslovne savjete kojima želimo doprinijeti vašem što bržem i efikasnijem zapošljavanju, sigurni smo da ste neke od njih već primijenili na vlastitom iskustvu te da su isti urodili plodom. No, ako vaša potraga za idealnim radnim mjestom još uvijek traje, tu je redovita rubrika koju realiziramo u suradnji s portalom za zapošljavanje Posao.ba .

 

1. REFERENT NABAVE

 

Hrvatski

Postani menadžer u Pull&Bear-u ili posao foto-retušera radi od kuće

Ako redovito pratite sadržaje portala Manager.ba i poslovne savjete kojima želimo doprinijeti vašem što bržem i efikasnijem zapošljavanju, sigurni smo da ste neke od njih već primijenili na vlastitom iskustvu te da su isti urodili plodom. No, ako vaša potraga za idealnim radnim mjestom još uvijek traje, tu je redovita rubrika koju realiziramo u suradnji s portalom za zapošljavanje Posao.ba .

 

1. MASTER TEHNIČAR 

 

Hrvatski

Priča o Petru Krešimiru iz Mostara

U BiH živi više od tisuću osoba s Downovim sindromom, međutim neznatan broj njih je zaposlen. “Power” je naziv projekta koji je osobama s invaliditetom pružio priliku za posao i da pokažu društvu koliko mogu biti korisni.
Njih 11 radi svoj pripravnički rad na području Mostara i Sarajeva u različitim poduzećima, ustanovama i organizacijama, piše N1.

U 8 sati započinje Petrov radni dan. Svako jutro s uzbuđenjem i radošću ide ka svom radnom mjestu.

Hrvatski

Zašto brandovi u ovoj godini moraju biti “ljudski” više nego ikada?

Kako ulazimo u ovu godinu svaki razgovor koji vodimo u vezi s poslovnom budućnošću svodi se na vJeštačku inteligenciju, automatizaciju, robotizaciju i slično.

Sve te inovacije vode ka smanjenju povezanosti sa suradnicima, potrošačima i širom zajednicom.

Danas potrošači uglavnom vole komunicirati s aparatima više nego s ljudima, kolege uglavnom rade od kuće a društvene organizacije prije komuniciraju preko društvenih mreža nego uživo.

Hrvatski