Config

Uspješne IT tvrtke Config, HERA i BreakPoint potpisale su sporazum o strateškom partnerstvu s ciljem zajedničkog nastupa na tržištu.

Članice grupacije CONFIGgroup su i tvrtke Inspirit i eCard koje posluju unutar tvrtke Config. 

S bržim i jačim mobilnim uređajima, rad s pametnog telefona sada je stvarnost za mnoge tvrtke. Hardverski, softverski i mrežni napredak omogućavaju vlasnicima da ostanu u kontaktu sa svojim poslovanjem, bez obzira gdje se nalaze. 

Danas je Svjetski dan štednje. Štedi se novac, s tim da se novac može štedjeti na više načina.

Štednja predstavlja temelj rasta i razvoja svake zemlje. Štednja predstavlja temelj rasta i razvoja svakog poslovanja. 

Vlasnici poslovanja moraju u svakom trenutku voditi računa o troškovima.

Međutim, briga o troškovima se ne treba svesti na smanjenje plaće radnicima ili smanjenje usluge klijentima.

Svjesni smo da tehnološka komunikacija napreduje brže nego li ljudska, no učinke neverbalne komunikacije u međusobnom komuniciranju ne može nadomjestiti nijedno tehnološko dostignuće. Važnost komunikacije ogleda se u korelaciji efikasnog sustava komuniciranja i efikasnosti tvrtke, komunikacija unutar tvrtke je osnova za efikasnost i produktivnost.

Svjesni smo da je u BiH zastupljeno i dalje teorijsko znanje bez praktičnog iskustva. Daleko je to od standarda razvijenih zemalja. Studentima je potrebno osigurati funkcionalno, odnosno primjenjivo znanje. 

Također, svjesni smo i da na razini BiH ne postoji zajednička obrazovna politika. Na žalost, u BiH nadležnost u obrazovanju je decentralizirana. Svaka razina vlasti kreira zakone iz oblasti obrazovanja, propisuje nastavne planove i programe, određuje udžbeničku politiku, planira i izvršava budžete.

„Svaka žena koja razumije probleme vođenja domaćinstva, bolje će razumjeti probleme vođenja države.” – Margaret Thatcher

Pojam "stakleni strop" prvi put se spominje u knjizi „The Working Woman Report“, koju je napisao Gay Bryant, a predstavlja nevidljivu prepreku koja ženama onemogućuje put ka profesionalnom napredovanju. 

Sam pojam se uglavnom koristi u slučajevima kada žene nisu promovirane na rukovodeće pozicije, usprkos svojim kompetencijama, znanju, vještinama i zalaganju.