poslovanje

Što vam je potrebno kako bi pokrenuli biznis u najatraktivnijim zemljama

Mogućnosti i poteškoće s kojima se suočavaju poduzetnici brzo se mijenjaju. Bez obzira želimo li pokrenuti novu tvrtku ili se pridružiti etabliranoj kompaniji, moramo imati na umu stvari poput lakoće poslovanja, tržišnog potencijala, porezne strukture, ekosustava, kvalitete radne snage...

 

Undefined

Ključni faktori za razvoj biznisa

Iako je svaka priča jedinstvena, postoje neki univerzalni zakoni koji mogu pomoći svakome da svoj manji biznis razvije u pravom smjeru. Koji je ključ uspjeha? Kad pokrenete biznis, pazite na ovih šest stvari.

 

Za uspjeh je potrebna hrabrost

Da biste pokrenuli biznis potrebna je doza odvažnosti. Najčešće je upravo početak najteži dio puta. Zapamtite: hrabrost je u suštini 50% strah. Biti hrabar znači imati cilj u koji vjerujete. Što dublje vjerujete u taj cilj, to ćete lakše savladati strah.

Undefined

Ako planirate postati CEO kompanije ove stvari trebate znati!

Kada ljudi pomisle na izvršne direktore (CEO) i druge rukovodioce, često zamišljaju uglađene profesionalce koji znaju sve što treba o poslovanju i uspjehu. Oni su samo ljudi sa mnogim istim strahovima i zabrinutostima koje imaju i drugi zaposleni profesionalci, primijetila je osnivačica i predsjednica kompanije za usluge poslovnog upravljanja „Tri Star Sports and Entertainment group“ Lu Tejlor.

 

Undefined

Kako pridobiti i zadržati svoje kupce?

Trošite mnogo vremena, truda i novca u pridobijanju novih kupaca, ali jeste li razmišljali o razvoju svog poslovanja bez stavljanja naglaska na marketing za nove kupce?

 

U prosjeku, preduzeće gubi do 20% svojih kupaca godišnje (za neke je i do 80%). Da li u potpunosti razumijete koliko se gubi 'vrijednost' za vaše poslovanje gubitkom kupaca?

Undefined

Introverti igraju važnu ulogu u organizaciji

To što ste najpričljivija osoba u prostoriji može biti dobar način privlačenja pažnje ljudi, no to ne znači nužno kako imate i najbolje ideje.

 

Friderike Fabritius, neuronaučnik, radila je s velikim kompanijama kao što su Google i Deloitte - na tome kako privući i zadržati vrhunske talente.

Otkrila sam kako poslodavci imaju tendenciju da favorizuju ekstrovertne osobe. Ali, postoje neke iznenađujuće prednosti koje introverti donose "na sto", i ne treba ih zanemariti - priča ona.

Undefined

Šta odlikuje mikromenadžera i kako ga prepoznati?

Mikromenadžment je pojava koja u organizacionom ponašanju izrazito privlači pažnju, međutim u posljednje vrijeme sve više dobija pažnju javnosti i plasira se kao tema o kojoj je potrebno i vrijedi raspravljati.

 

Ovaj pojam odlikuje negativna konotacija u menadžmentu, jer definiše pristup menadžera koji neproduktivno utječe na radni učinak, radnu okolinu te kao takav, postavlja izazovnu situaciju zaposlenima kako da savladaju takvo radno okruženje.

Undefined

Savjeti osnivača startup-a za pokretanje uspješnog biznisa

Iako je mnogim građanima privlačna zamisao da pokrenu sopstveni biznis i tako dobro zarade, put od te ideje do realizacije nije lak. Ipak, postoje oni kojima je to uspjelo, čak i u domaćim uslovima. Konkretne savjete pružio je Luka Trikić – jedan od osnivača startapa, koji je privukao milionske investicije.
 

Undefined

Može li nas AI zamijeniti? Imamo li razloga za strah?

Kroz historiju su se dešavale mnoge revolucije. Od odustajanja od mnogoboštva do humanizma, renesanse i industrijske revolucije do aktuelne vještačke inteligencije (AI) na koju su se svi pasivno oslonili. U svakodnevnom životu ova vrsta inteligencije je postala cijenjeni partner – pomaže kako doći do željene destinacije, šta obući, šta pojesti u šta vjerovati.

 

Undefined