CEO

Narcisoidni direktori češće zapošljavaju sebi slične – što tvrtkama donosi ambiciju i inovacije, ali i sukobe, stres te nestabilnost. 

Želite nekog s dobrom prosudbom, nekoga s “dostatnom količinom iskustva”. Na taj način od njega možete dobiti i iskrene odgovore u trenutku kada vam trebaju.

Jeste li se ikada pitali tko bi trebao procijeniti vaše vještine kao glavnog izvršnog direktora? Valjana i trijezna procjena sebe nikada nije lagana. Ali dr. Dee Soder, koja je savjetovala stotine izvršnih direktora kao osnivačica CEO Perspective Group u New Yorku, nudi korake za to. Dobra je vijest da to ne morate raditi sami.

Tražite savjetovanje izvana

Mnogi CEO (izvršni direktori) danas gube osjećaj za ljudskost. Jedan od razloga je što im nedostaju neke ključne vještine.

Problem se proteže od masovnih otpuštanja putem e-pošte i strogih politika povratka u ured do radnika (diljem SAD-a) koji se osjećaju potplaćenima i potcijenjenima. Izjavila je ovo Bonnie Low-Kramen, stručnjak za radna mjesta i autor.

Kada ljudi pomisle na izvršne direktore (CEO) i druge rukovodioce, često zamišljaju uglađene profesionalce koji znaju sve što treba o poslovanju i uspjehu. Oni su samo ljudi sa mnogim istim strahovima i zabrinutostima koje imaju i drugi zaposleni profesionalci, primijetila je osnivačica i predsjednica kompanije za usluge poslovnog upravljanja „Tri Star Sports and Entertainment group“ Lu Tejlor.

Koja je vaša najveća težnja u karijeri? Želiš li vladati svijetom? Vlastiti posao? Postati izvršni direktor? Pa dobre vijesti! Sve je moguće dok god vjerujete da se može dogoditi.

Baš kao što je Walt Disney jednom rekao, "svi se naši snovi mogu ostvariti ako imamo hrabrosti slijediti ih". Ali pravo je pitanje, zar ne?

Ako sanjate da se obogaćujete, vodite tvrtku i radite u maštovitom uredu, ovaj je članak za vas. Sljedeći popis savjeta pomoći će vam da se približite korak s C-paketom. Prolazimo kroz to ...

Centar za edukaciju i obrazovanje Tuzla, publicirao je novu knjigu „Sve što želite znati o poduzetništvu, ali nemate koga pitati“, autora Almir Paočića.

Knjiga je nastala kao rezultat iskustva autora na mnogobrojnim projektima i rada sa različitim ciljnim grupama.

Imajući u vidu sve veću potrebu za literaturom, koja će na jednostavan način približiti razvoj i vođenje vlastitog poslovnog poduhvata, uočena je potreba za ovakvim materijalom.

Kako vi planirate svoj dan? Trebate li odustati od te to-do aplikacije i prihvatiti se papirnog planera, ili jednostavno baciti oboje? Pročitajte kako svoj dan organizira ovih 10 CEO-a.