Razvoj umjetne inteligencije diljem svijeta podgrijava strahove uposlenika kako će se njihovi poslovi tijekom narednih godina mijenjati ili potpuno nestati. Prvo su počeli strahovati administrativni radnici, pa tvorci sadržaja, pa grafičari,... Na red su došli i menadžeri. 

"Ono što šef može, to umjetna inteligencija već odavno može", smatra 29 posto uposlenih u Njemačkoj. Upravo tako, skoro trećina Nijemaca vjeruje kako bi umjetna inteligencija mogla zamijeniti njihove nadređene.

Četvrtina ispitanika smatra kako je i njihov vlastiti posao moguće zamijeniti pomoću AI-ja, a 22 posto njih to i osjeća. U njihovim tvrtkama ne popunjavaju se upražnjena radna mjesta ili se ukidaju.

Njemački mediji pišu kako će, zbog demografskih promjena, u Njemačkoj u narednim godinama biti više posla nego radne snage, a odgovor na krizu se već zna. umjetna inteligencija nadoknadit će nedostatak radnika. Jednako za većinu zanimanja. Od predradnika do menadžera.

Naravno, ne očekuje se kako baš sve poslove preuzeti famozni AI. Niti će, ali prijeti sve većem broju profesija. Sve manje je nedodirljivih.

S druge strane, sve više postaje jasno kako i u najugroženijim profesijama već postoje pravila ponašanja koja jamče "imunitet" na osobnoj razini. Prije svega originalnost, pa kreativnost, osobnost i ono najvažnije, ljudskost.

Umjetni šefovi možda mogu obavljati iste zadaće, ali ne mogu biti klonovi osoba. Ostalo je do poslodavaca, do njihovog uvjerenja što im je važnije: Obaviti posao "po pravilu" ili ga izvršiti bolje i ljudskije od drugih.

B.Š. | Manager.ba