razgovor za posao

Psihološko testiranje za posao može trajati od dva i pol do tri sata, a razgovor kandidata s psihologom oko sat vremena, kaže psihologinja Martina Trboglav. Nakon što ste poslali tridesetak molbi na koje većina poslodavaca nije ni odgovorila, poziv na testiranje probudio je nadu, no kad se pred vama nađe opširan test osobnosti i inteligencije te najava da ćete nakon toga proći i procjenu kod psihologa, počinje - stres. 

Ključ za dobivanje posla nakon intervjua nije samo davanje pravih odgovora – morate postaviti i prava pitanja.

Ata Tarki je osnivač i izvršni direktor ECA Partners-a, kompanije za zapošljavanje. Autor je i knjige ‘Evidence-Based Recruiting’ (Regrutiranje temeljeno na dokazima), a za CNBC Make It je naveo ključna pitanja koja bi kandidat trebalo da postavi na razgovoru za posao.

“Recite mi nešto o sebi”, jedno je od najčešćih pitanja koja poslodavci postavljaju potencijalnim kandidatima tijekom razgovora za posao.

CEO velike svjetske firme koji je održao hiljade razgovora za posao u posljednjih 20 godina Gary Burnison za cnbc.com otkrio je koji je najbolji odgovor koji je ikad čuo na to pitanje: “Popela sam se na najvišu planinu na svakom kontinentu, uključujući Mt. Everest.”

Business Insider navodi četiri stvari koje poslodavci provjeravaju o vama na internetu.

Vjerojatno ste već čuli za istraživanje koje je pokazalo da se 80 posto poslodavaca o potencijalnim zaposlenicima, prije samog razgovora za posao, informira na internetu, točnije na Googleu.

Postoje određeni znakovi koji ukazuju na želju poslodavca da upravo vas angažira za posao.

Svatko tko je u nadi za zaposlenjem obavljao razgovore za posao zna koliko naporni i napeti isti znaju biti.

Ipak, postoje određeni znakovi koji ukazuju na želju poslodavca da upravo vas angažira za posao.

Kako ne biste morali danima ili tjednima razmišljati o tome kako je prošao vaš ragovor za posao, obratite pažnju na nekoliko čimbenika tijekom samog razgovora.

Gary Burnison je direktor kompanije Korn Ferry, globalne konzultantske kuće koja kompanijama pomaže da odaberu i zaposle najbolje kandidate. Burnison je i autor best-sellera “Lose the Resume, Land the Job,” a za mrežu CNBC opisao je svoje iskustvo kada je u pitanju provođenje intervjua s kandidatima za posao i rekao koji ga je odgovor na uobičajeno pitanje „Recite nam nešto o sebi“ najviše dojmio u njegovom dvadesetogodišnjem iskustvu.

“Recite nam nešto o sebi” je pitanje koje nećete moći izbjeći ni na jednom intervjuu za posao.

Prijavljivanje za posao u nekim od najboljih svjetskih tvrtki, poput Googlea i Salesforcea, može biti jako izazovno.

Business Insider sastavio je popis najučestalijih pitanja koje neke od najboljih tvrtki postavljaju potencijalnim podnositeljima zahtjeva.

Od Facebooka, Bain & Company pa do Googlea....

Više u videu:

Pripreme za razgovor za posao mogu biti stresne za milenijsku generaciju, ali ne moraju. Razgovor će biti lakši ako se unaprijed pripremite za teška pitanja. Iako nema načina da unaprijed saznate što će vas pitati, vjerojatno će to biti nekad od ovih teških, ali uobičajenih pitanja na razgovorima za posao...

 

Recite mi nešto o sebi.

Obično se koristi na početku razgovora. Može biti teško za odgovoriti jer je teško odlučiti što pokriti u kratkom uvodu u razgovor.

Razgovor za posao ne predstavlja izazov samo kandidatima, već i onima na drugoj strani - osobama koje vode intervju i odlučuju o zapošljavanju. Nina Hadžić, Senior HR Specialist u agenciji Posao.ba nam donosi 7 savjeta za poslodavce i HR menadžere. Često se javljaju savjeti kako se pripremiti za intervju ako tražite posao, ali ne i ako ga nudite. Evo nekoliko savjeta.