DIGITALIZACIJA LANCA OPSKRBE
Jesu li roboti prijetnja našim radnim mjestima?
Manager DIGITALIZACIJA LANCA OPSKRBE 14 studenog, 2019
Izvor fotografije:
pixabay.com

Ideje o korištenju robota u poslovanju proizvodnih i logističnih kompanija u zadnjim godinama često zauzimaju naslovnice, kako stručnih tako i masovnih medija.

 

Svi govore o robotizaciji i njezinom utjecaju na poslovni svijet, te se pitaju kako će te promjene utjecati na našu svakodnevicu?

 

POGLEDAJTE JOŠ: DIGITALIZACIJA POSLOVNOG ODLUČIVANJA: Umjetna inteligencija u poslovanju

 

Kakve su moguće posljedice digitalizacije i robotizacije radnih mjesta? Što o tome misle kompanije i zaposleni? Hoćemo li izgubiti radna mjesta?

U časopisima možete pročitati različite naslove povezane na tu temu, često negativne: »Stižu roboti, uzet će nam radna mjesta!«

Ali koji je glavni razlog koji nas tjera da u svoje kompanije uvodimo automatizaciju i robotizaciju? 

Prvi razlog za automatizaciju je želja za povećanjem vlastite produktivnosti - napraviti što više sa što manje ulaganja resursa i u što kraćem vremenu.

Prema tome nas tjera potreba po zadržavanju konkurentne pozicije na tržištu te zahtjev vlasnika za povratom njihove investicije. 

Drugi razlog stoji u nedostatku odgovarajuće radne snage.

Kompanije u cijeloj Europi zadnje godine sve teže pronalaze radnike koji su spremni raditi na manje zahtjevnim radnim mjestima i za nižu novčanu nagradu.

Sve veći izazov je naći radnike u proizvodnji, skladištare, vozače kamiona.

Zato su kompanije primorane tražiti odgovarajuća tehnološka rješenja što otvara put za robotizaciju. 

Rješenja koje nam pomaže da povežemo rad čovjeka i robota su hibridni način poslovanja, te se u tom slučaju najčešće koriste prijenosni senzori, glasovna komunikacija, pametne naočale...

 

Zašto su zaposleni protiv digitalizacije?

Zaposleni se u stvari niti ne protive digitalizaciji, nego ih je najčešće strah promjena!

Digitalizaciji se odupiru iz svog osobnog straha da će izgubiti radno mjesto. To je i razumljivo!

Ali je razumljivo i to da su kompanije prisiljene tražiti rješenja kroz automatizaciju i digitalizaciju za svoje probleme, zato što ne mogu postići konkurentnu poziciju na tržištu ili ne mogu naći zaposlene/dovoljan broj zaposlenih za svoje procese.

Zaposlenima najčešće pomažemo s prijenosnom tehnologijom.

Kamera koju nosimo pomaže računalu prepoznati okolicu, preko ekrana, slušalica ili pametnih naočala zaposlenih od računala može dobiti upute za rad.

To je trenutno najučinkovitija kombinacija ljudskih kognitivnih i ručnih sposobnosti s mogućnostima računala.

Tu kombinaciju često nazivamo kolaboracija između robota i čovjeka, ili kolaborativni robot. 

Prikaz dva primjera kolaborativnih radnih mjesta i proširene stvarnosti u skladištima naše regije:
•    Gorenje: https://youtu.be/DeOuIwMX2Ws
•    Plodine: https://youtu.be/bJGkSlclHhw?t=17
  
ŠTO JE UZROK, A ŠTO POSLJEDICA? NEDOSTATAK ZAPOSLENIH ILI ROBOTI?

Savjet: ne zaboravite na svoje zaposlene, koji moraju koristiti IT rješenja ili raditi s robotima. Te novosti mogu imati negativne posljedice na ergonomiju radnog mjesta, što može rezultirati negativnim rezultatima vaših projekata digitalizacije. 

Tagovi:

Andrej Planina

Autor opis: 
Budući da je dio upravljačkog tima Špice više od 15 godina, Andrej Planina smatra se vodećim regionalnim stručnjakom na području poslovnih mobilnih rješenja i tehnologija za automatsku identifikaciju.
Slika autora: 
O Autoru
Manager